WerteCockpit ist ein innovatives onlinebasiertes Testverfahren, die im Jahr 2016 von Experten aus den Bereichen Wirtschaft, Headhunting, Coaching, Theologie und Psychologie entwickelt wurde.

WerteCockpit basiert auf den wissenschaftlichen Forschungen zu Axiologie (Wertewissenschaft) von Prof. Robert S. Hartman (1910-1973) und in dessen Nachfolge dem Robert S. Hartman Institut an der University of Tennessee, USA (www.hartmaninstitut.org).

Der Testteilnehmer erhält per E-Mail den Link zum Fragebogen und nach der Registrierung, bringt der Teilnehmer Sets von 18 Begriffen per Drag & Drop in die richtige Reihenfolge. Gewertet wird von Gut nach Schlecht. Das Ganze dauert im Durchschnitt etwa 20 Minuten.

Das System erstellt danach Analysen, die die Ausprägung der grundlegenden Fähigkeiten des Teilnehmers zeigen und wie er diese momentan steuert. Nach Hartmans Ideologie, zeigen die Berichte, wie der Teilnehmer sein Umfeld wertet (seine sog. „Äußere Welt“) sowie die Wertung seiner eigenen Person (seine sog. „Innere Welt“). Alles in drei Werte-Dimension: die intrinsische Dimension (I), die Extrinsische Dimension (E) und die Systemische Dimension (S). Ausgewertet werden folgende Bereiche: Empathie – Menschenwahrnehmung, Selbstwahrnehmung, Umsetzungsbewusstsein, Rollenbewusstsein, Analytik & Strategie, Selbststrategie, Innere und äußere Stabilität.

Mehrere Bereiche stehen zur Auswertung zur Verfügung:

der Mensch als gesamte Person

der Mensch im beruflichen Umfeld

der Mensch in einer Führungsposition

360° Analysetool

OCEAN (Big5)

Unser Unternehmen stellt den Nutzern sowohl die theoretischen Informationen zur Verfügung, die sie für die Nutzung dieses Analysetools benötigen, als auch Konten auf einer Online-Plattform, auf der sie die Links zu persönlichen Fragebögen erstellen und auf verschiedene Analyseberichte zugreifen können.

Einmal in der WerteCockpit-Familie angekommen, wird der Partner von einem Team unterstützt, das alle Fragen zu den Inhalten der Kurse und Berichte oder zu seinem Online-Konto beantwortet. Er kann auch die theoretischen Kenntnisse auffrischen, vertiefen oder für die Anwendung

Experten der Firma IHH in den Bereichen Personalberatung und Psychologie, die sich intensiv

mit Personalauswahl und -entwicklung, Persönlichkeitsdiagnostik und Wertewissenschaft

(nach Robert S. Hartman) beschäftigt haben, entwickelten 2015-2016 WerteCockpit auf Basis

des Hartman Value Profile (HVP). Seit 2016 ist WerteCockpit auf dem Markt. Ab 2023 wird

WerteCockpit als eigene Firma geführt.

Die wissenschaftlichen Forschungen gehen auf Prof. Robert S. Hartman (1910-1973) zurück,

der u.a. Philosophie an der University of Tennessee lehrte. Das von ihm entwickelte Hartman

Value Profile (HVP) ist der Motor von WerteCockpit. Ein Teil der Begriffssätze besteht aus den

Original-Items von Hartman, andere wurden von Experten von WerteCockpit analog zu

Hartmans Methodik entwickelt. WerteCockpit ist Mitglied des Robert S. Hartman Instituts

(RSHI) an der University of Tennessee, das den wissenschaftlichen Nachlass Hartmans pflegt.

Ja. Das HVP wurde vielfach nach wissenschaftlichen Kriterien durchvalidiert und erfüllt beste

Werte hinsichtlich Validität und Reliabilität. In dem Buch The New Science of Axiological

Psychology (Hartman Institute Axiology Studies, Band 169, 2005) des früheren RSHI-

Präsidenten Dr. Leon Pomeroy findet man sämtliche Validierungsstudien inkl. der Vergleiche

mit anderen Verfahren.